Intervju: ”Tillväxt är ett tecken pÃ¥ att företaget mÃ¥r bra”

Lönsamhet, omsättning, nöjdare medarbetare och nöjdare kunder är några av de faktorer som den unga arbetsgivaren Mikael Aamisepp tycker är viktiga när man pratar om tillväxt.
– Sund tillväxt är när allting växer, inte bara omsättningen. Tillväxt betyder att företaget mÃ¥r bra, säger han.

Mikael Aamisepp är delägare och butikschef på Specsavers i Härnösand. Han bytte Uppsala mot Härnösand och trivs bra med småstadslivet för sitt företag.
— Det blir mer personligt än i en anonym storstad. Lättare att fÃ¥ hjälp och du fÃ¥r en personligare kontakt med kommun, banker och rÃ¥dgivare. Det har underlättat mycket för mig i mitt företagande, säger han.

Specsavers har sju anställda och kanske anställer fler i år. En baksida med småstadslivet är svårigheten att hitta rätt kompetens, tycker Mikael.
— Legitimerade optiker växer inte pÃ¥ träd. Nu har jag tre jätteduktiga, men vissa tider är det nästan sÃ¥ att vi förlorar kunder eftersom vi är fullbokade tvÃ¥ veckor framÃ¥t.

Mikael förespråkar till viss del lagen om anställningsskydd (LAS) eftersom det ger en trygghet för de anställda, men turordningsreglerna tror han snarare försämrar.

– De fyller inte sin funktion och är fyrkantiga. De anställda gynnas om det gÃ¥r bra för företaget och bra för företaget gÃ¥r det om man har rätt personer pÃ¥ rätt plats, säger han.

Se intervjun med Mikael på YouTube:

Intervjun har Go Enterprise gjort på uppdrag av Historiens bästa generation och Svenskt Näringsliv