Nästan alla har minst 2-3 st passerkort för hem, garage och jobb m.m. Kristoffer Sjöberg blev trött på allt fibblande och letande. Istället valde han att lägga in ett microchip i handen med alla inprogrammerade koder för att förenkla sitt eget liv. Ett väldigt enkelt ingrepp där en ampull med chipet i injiceras i handen som endast kräver lokalbedövning.

”Några blev avis och vill själva göra det, men vet inte om de vågar. Andra blev förskräckta och menar att Kristoffer nu banar väg för ett nytt, Orwellskt samhälle där massövervakning och ständig registrering av medborgarna är vardag.” säger Kristoffer till DN

Han ser även en framtid för att få in fler kort i handen såsom SL kort m.m.

Vi som drömt om att alla bonuskort skulle vara registrerade i Visakortet, tänk om vi kunde ha alla kort i handen istället, kanske inte så långt borta ändå…

Läs DN:s artikel här >>

Vi besökte Karlbergsgymnasiet i Åmål för att utbilda och inspirera till entreprenörskap utifrån den nya skolreformen Gy11. Där träffade vi ett härligt gäng bestående av 40 lärare och rektorn Britt Svarfar som sammanfattade utbildningen så här: ”Under ett par inspirerande timmar fick vi på ett metodiskt sätt vara kreativa och fick pröva en modell för kommande arbete med entreprenörskap i GY-11″.

Lärarna fick prova på RIKA-modellen och Entreprenörsspelet. Dessa verktyg kan användas på en mängd olika sätt för att  jobba med entreprenörskap i skolan.

Britt, Henrik, Jacob och Gustav satt i panelen och gav feedback till lärarna när de visade prov på entreprenörskompetenser. Entreprenörskompetenser handlar inte om egenskaper utan kompetenser som är viktiga att träna upp som tex kreativitet, kommunikativ förmåga och medvetenhet.

Vi avslutade dagen med en workshop om Gy11 och hur du som lärare kan jobba med att implementera entreprenörskap oavsett ämne. En lärare föreslog att ett sätt för hur man kan jobba på ett entreprenöriellt sätt är att använda RIKA-verktyget för att involvera eleverna att göra kursplaneringen tillsammans med läraren.

Malin Agn och David Lillo lyckades övertyga Playing for Changes juryn om att deras idéer skulle bidra bäst till ett bättre Sverige för barn och ungdomar.

Playing for Change investerar i socialt entreprenörskap för ett bättre samhälle. I februari gick man ut med en efterlysning/tävling på innovativa idéer som kan göra samhället bättre för barn och ungdomar.

Husby Marathon heter Davids Lillos vinnande idé som ska få barn och unga i miljonprogrammet att slå sig fram i samhället – med löpningen som verktyg,

Mulligabarn.se är den andra vinnande idén av Malin Agn som handlar om att stötta föräldrar till mulliga barn, en vetenskapligt beprövad metod.

”Vinnarna kommer nu få lön och rådgivning från några av Kinnevikgruppens skarpaste hjärnor under ett år, allt för att förverkliga sina visioner” skriver Playing for Change i sitt pressmeddelande.

Läs mer om Playing for Change >>

I samarbete med Landsbygdsnätverket turnerar vi runt i Sverige för att träffa aktörer som jobbar med entreprenörer och idébärare i alla län. Under en RIKA-workshop jobbar vi med frågan: ”Hur kan vi ge entreprenörerna och idébärarna ett bättre stöd att förverkliga sina idéer?” De senaste stoppen var Bålsta och Vimmerby.

Vimmerby. Under 4-timmar jobbar deltagarna med utmaningen för att hitta ett gemensam lösning per län.

Bålsta. Under våra workshops använder vi alltid RIKA-modellen som processverktyg. Gruppvis ställs deltagarna inför olika uppgifter som hjälper dem att samarbeta.

Jag har ett bra processledar-team som hjälper mig att guida deltagarna genom alla moment.

I processen ingår att skapa åtgärdsplaner för vad som behöver göras för att konceptet ska bli av.

Workshopen avslutas med att alla län ska presentera vad de har kommit fram till under processen.

Den lösning som Kalmar län kom överens om att försöka genomföra utvecklades till stor del av Grupp C och handlade om återkommande ”Rotary-luncher” för aktörer följt av en kvällsaktivitet för allmänheten.

Stockholms län utvecklade en helt ny app-lösning för entreprenörer som använder gps-tekniken i mobiltelefoner.

Det är en effektiv form och varje moment har begränsad tid .

Här har några av grupperna prioriterat vilka områden som är viktigast att utveckla just nu.

Nu återstår det att se vilket län som är mest handlingskraftiga och går vidare med lösningen på ett föredömligt sätt. Ett län har chans att få ett hedersomnämnande som bästa ”Actionmodell” på Jordbruksverkets Ullbaggegala.

Att för hög arbetsbelastning leder till ohälsa och risk för utbrändhet varnas det ofta för. Men att jobb som ej utmanar vår problemlösningsförmåga och intellekt också har en negativ påverkan på vår hälsa är det ganska tyst om.

En tysk studie har nu undersökt frågan, resultatet: att vara understimulerad eller bored-out på jobbet kan vara lika dåligt för hälsan som för hög arbetsbelastning. Läs mer i Du& Jobbets artikel >>

Sverige har investerat mycket i sin utbildning och har legat långt före Finland när det gäller skolfrågor. Men runt år 2000 kom resultatet av Pisarapporten (där 15-åringars resultat runt om i världen jämförs) och då hade Finland det bästa europeiska resultaten och låg nu långt före Sverige. Undersökningen visade att Finlands skola höll en hög och jämn nivå med exceptionellt få svaga elever utan att man satsat ”astronomiska summor på utbildning”.

I den nya Pisarapport som presenterades för någon månad sedan sjunker Sveriges resultat ytterligare.

Inger Enkvist, professor i spanska vid Lunds universitet skriver idag ett spännande inlägg på DN Debatt om den finska skolan kontra det svenska.

Till debattartikeln >>

Många gånger listas de mest beundrade företagen där Apple och Google toppat listorna ett bra tag. Nu har The Daily Beast tagit mod till sig och listat världens 13 mest hatade företag.

E24 lyfter fram Union Carbide, Exxon och BP som några av de företag som är mest hatade, enligt den expertpanel av ekonomihistoriker som satt samman listan. Företag som enligt deras kritiker har miljökatastrofer, orättvisa monopol, mord, våldtäkter och krigsbrott är bara ett på sitt samvete.

Microsoft lyckas med något så oväntat som att placera sig i topp-tio på både de mest beundrade företagen och det mest hatade: Det spelar ingen roll vad du tänker om företaget, du tvingas ha mjukvaran i din dator ändå, säger Christian Ihre varumärkesexpert på Lynxeye till E24.

Läs hela E24:as artikeln här >>

Metro och 4potentials ligger bakom tävlingen ”Årets mest inspirerande kollega”.

”Metro och 4potentials vet att människor påverkar företags resultat. För att belysa det är det viktigt kontinuerligt lyfta fram individer inom inom arbetslivet som på olika sätt utmärker sig. Då de mjuka värdena har störst påverkan en persons och ett företags framgång i arbetslivet”

Nominera din kollega >>

Enligt Metros artikel är det ”Rena Grey’s Anatomy” på svenska sjukhus och det verkar stämma. Enligt Statistiska Centralbyråns rapport är var fjärde läkare (som har ett parförhållande)  tillsammans med en annan läkare och 7 % av läkarna lever tillsammans med en sjuksköterska.

– Det är en viss jargong och lite flirtig stämning på sjukhus. Eftersom det är jobbigt att arbeta inom vården tror jag att lite kärlek lättar upp för många, säger Evonne Pettersson, undersköterska på Södersjukhuset i Stockholm till Metro.

Vill du ha ett yrke där det är lätt att hitta kärlek på jobbet ska du enligt rapporten satsa på: läkare, polis, jurist eller tandläkare.

Läs hela artikeln här >>

Jag har all respekt för de andras krav, men det är skolan och nästa generation av ungdomar som ska leverera framtidens tillväxt. Därför borde lärarna prioriteras. Lärarförbundets förhandlingschef Mathias Åström kommentar till DN på att en tredjedel av landets kommuner har gett lärarna en löneökning som ligger på den lägsta nivån som avtalet tillåter.

Läs hela artikeln här >>